Secuencia de entrenamientos personalizados y/o de equipos de líderes, que permiten el aprendizaje para crear mayores y mejores prácticas de la comunicación y manejo de los compromisos en la organización.

Los beneficios que proporciona son:
a- Habilidades para la innovación y para hacer frente al cambio.
b- Habilidades para monitorear conversaciones y modificaciones emergentes en prácticas cotidianas.
c- Habilidades para articular y apropiarse de los compromisos personales y hacer emerger el sentido de identidad.

La necesidad que satisface es la gestión del mundo emocional como espacio para la acción, afrontar los cambios y cultivar la innovación.