Acompañamiento a un equipo de trabajo en la mejora de su rendimiento y sus procesos a través de la acción, reflexión y diálogo. Trabaja sobre sus modos operativos provocando un poder colectivo mayor a la suma de los individuales.

Los beneficios que proporciona son:
a- Potencia la responsabilidad de las personas en relación.
b- Aumento de eficacia y eficiencia de los miembros.
c- Los espacios de conflicto son reemplazados por espacios de oportunidad.

La necesidad que satisface es la mejora sustentable de resultados a través de la intervención del trabajo en red.